Unsere Jungpflanzen sind uns wichtig –
aber auch unser personeller Nachwuchs!

Wir freuen uns immer über Initiativ­bewerbungen – unsere konkreten Jobangebote finden Sie durch Klicken auf die Logos.

Sie haben Fragen? Nehmen Sie vor Ihrer Bewerbung mit uns Kontakt auf. Wir besprechen Ihre Ausbildung, Interessen und beraten Sie über Ihre Einstiegsmöglichkeiten.

Betina Wallner
career@palos-platform.com
www.palos-platform.com

René Krämer
kraemer@forstbaum.de
www.forstbaum.de

Thomas Buchhäusl
jobs@liecocompany.com
www.lieco.at

Unsere Jobs

Jobs in Administration & Verwaltung

Typ: Menschen, die gerne zusammen mit Kolleg:innen im Büro arbeiten
Beispiele: Office Management, Baumschul- und Forstkarteiverwaltung,  (Lohn-)Buchhaltung/Controlling, Auftragszentrum
Voraussetzung: Matura/Abitur, kaufmännische Ausbildung von Vorteil
Wo: LIECO, Lürssen, palos an allen Standorten (Ö, DE, CZ)

Jobs in der Produktion draußen am Feld und im Forst(garten)

Typ: Menschen, denen Wind und Wetter nichts ausmacht und die gerne anpacken 
Beispiele: Mitarbeitende in Pflanzenbau, Nacktwurzelige Forstpflanzen Containerpflanzenproduktion,
Voraussetzung: (Baumschul-)GärtnerIn, Pflanzenbau HelferIn, TraktoristIn, LandwirtschaftechnikerIn, landwirtschaftliche Grundausbildung
Wo: LIECO, Lürssen an allen Standorten (Ö, DE, CZ)

Jobs direkt am Kunden und im Wald

Typ: Menschen, die gerne viel unterwegs sind und mit unseren Kunden im ständigen Austausch sind
Beispiele: Kundebetreuung, Planung und Umsetzung von Waldbau- und Pflegemassnahmen auf der Fläche
Voraussetzung: Forstliches Know-How und Erfahrung, akademische Ausbildung von Vorteil, z.B. ForstwirtIn, Forst Ing., Forstwart
Wo: LIECO, Lürssen, palos (österreich- und deutschlandweit)

Jobs im Forstservice


Typ: Menschen, die gerne im Büro arbeiten, aber auch im Wald aktiv sind, 
Beispiele: digitale Forsteinrichtung (nur palos), Kulturpflege, Pflanzung, Zaunbau,
Voraussetzung: Forstakademiker, ForstwirtIn, FacharbeiterIn 
Wo: LIECO, Lürssen ,palos (Österreich und deutschlandweit)

Unsere Unternehmenskultur

Unsere steirischen Wurzeln und vielen langjährigen Mitarbeitenden prägen uns bis heute: Wir sind kein klassisches Familienunternehmen, aber es fühlt sich oft so an.

Das Arbeiten bei einer Unternehmensgruppe auf Wachstumskurs ist nicht nur spannend (manchmal wie bei einem Start-up), sondern bringt motivierten Mitarbeitenden auch viel Gestaltungsspielraum, kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Internationalität ja, aber ohne Konzernstruktur – wir arbeiten standortübergreifend zusammen, sprechen zumeist deutsch und verstehen uns nicht nur sprachlich, sondern auch menschlich gut.

Was wichtig ist, wird besprochen. Unabhängig von Hierarchien. Wir legen mehr Wert auf pragmatisch-wirtschaftliche rasche Entscheidungen als auf Jobtitel oder Berichtslinien. 

Zumeist bestehen unsere Teams aus sehr erfahrenen langjährigen Mitarbeitenden und jüngeren Kolleg:innen – und schätzen diese Zusammenarbeit sehr.

Wir lernen voneinander und leben ein herzliches Miteinander – wer uns kennt, spürt das sofort.

Wir kennen unsere Hochsaisonen an den Baumschul-Standorten, geben in dieser Zeit 120% und erwarten das von allen – dafür läuft es in anderen Monaten deutlich ruhiger ab und wir können sehr flexibel arbeiten.

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